Présentation
Le management des ressources humaines est devenu une nécessité dans tous types
d’entreprises. Il constitue une composante irremplaçable de toute action de changement,
un mode d’action inhérent à toute organisation.
Longtemps mandatée pour préserver la paix sociale et garantir le respect du dispositif
administratif, La gestion des ressources humaines est devenue aujourd’hui, une
composante imposante aussi importante que la technologie, la production, la finance et le
marketing.